公司组织新聘及年轻中干培训
此次培训旨在全面加强年轻干部队伍素质建设，进一步提升新聘及年轻中干的业务素质和思想水平，提高企业管理团队的凝聚力和竞争力。培训为期一天，采取封闭式双向交流形式，主要针对上述人员中层管理经验少、接受能力强等特点，安排了的由公司党委书记黄毅主讲，各相关部门轮流授课，内容涵盖中干行为准则与管理规定；员工管理、绩效考核、激励约束；对外关系礼仪与良好形象塑造；以及如何打造企业团队和廉洁从业规定等。授课人员运用先进的管理知识，结合自身管理心得，深入浅出地为在座人员奉献了一场丰盛的管理大餐。培训结束后，9名2013年新聘中干还签定了廉洁自律承诺书。
据悉，此次参加培训的中干（含挂职锻炼人员）一共38名，占公司中层管理人员近二分之一。近年来，公司坚持公开、公平、公正原则，通过层层严格选拔，一批基层管理经验丰富、文化程度高、创新能力强的年轻管理者走向了中层岗位，公司中干团队呈现出年龄结构不断优化、队伍战斗能力突出、激情创新活力并发的良性局面，为公司发展奠定了坚实基础。
公司办公室：谭振东