公司党委召开主题教育调查研究成果交流会
12月15日，公司党委召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育调查研究成果交流会，深入贯彻党中央和集团公司党组、中国长安党委关于第二批主题教育调查研究的部署要求，深刻剖析正反面典型案例，集中交流调查研究成果，以高质量调查研究推动主题教育走深走实，见行见效。集团公司第二巡回督导组组长刘宇、联络员刘振飞到会指导。
主题教育开展以来，公司党委深入学习贯彻习近平总书记关于调查研究的重要论述和习近平总书记关于“四下基层”的重要批示精神，6名领导班子成员围绕12个方面、21项重点关注内容和6个调研课题，通过考察现场、访谈职工、问卷调查、调阅资料、走访客户等方式，深入基层一线开展调查研究，累计走访单位22个，访谈职工346人次，发放调查问卷140份，收集各类意见建议269条，形成了有思考、有价值、有分量的调研报告。
党委书记、董事长杨宝全和总经理、党委副书记胡辽平分别通报了反面典型案例和正面典型案例，领导班子成员依次进行交流发言，谈收获、谈教训、谈措施。随后，领导班子成员围绕调研选题背景、发现的主要问题、采取的关键措施等方面汇报调研情况，其他班子成员相互点评。
刘宇指出，湖南天雁党委在调查研究过程中严把科学“选题关”，6个调研课题聚焦发展所要、改革所急、基层所盼、民心所向；把好精准“破题关”，调研发现问题44个，精准制定措施97条；守好高效“解题关”，完成问题整改措施42个，解决民生实事5件。结合下一步主题教育重点任务，提出三点意见：一是在对标对表上下功夫，以入脑入心的理论学习来指导发展。通过学习不断强化理论武装，增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把握发展方向、掌握新发展理念、思考发展路径、树牢正确政绩观、增强发展信心。
二是在走深走实上下功夫，以求真务实的调查研究来促进发展。大力弘扬践行“四下基层”优良传统，让调查研究成为党员、干部的经常性工作。牢固树立“研以致用”理念，用好正反典型案例，将调研成果转化为推动高质量发展的实际成效，转化为解决群众急难愁盼问题的具体举措，转化为防范化解风险的有力措施，转化为全面从严治党的政治保障。
三是在见行见效上下功夫，以动真碰硬的整改整治来保障发展。要把高质量开好专题民主生活会和组织生活会作为检验主题教育成效的重要内容。要坚持目标导向和问题导向相结合，保持整改整治力度，推动整改任务取得实质性进展。要聚焦公司在融入集团公司“两圈一新”产业布局、“新四化”转型中的问题短板，找准切入点，持续发力，切实将主题教育成果转化为湖南天雁高质量发展的生动实践。
杨宝全认为，通过这次交流，进一步深刻领悟了习近平新时代中国特色社会主义思想，抓住了制约公司高质量发展的瓶颈弱项，明确了下一阶段的思路举措。杨宝全就如何做好调查研究“后半篇文章”，从三个方面表态：
一是增强调查研究思想意识。从政治上、思想上、行动上深刻把握习近平总书记关于调查研究的重要论述，不断增强调查研究意识，提高调查研究能力，使调查研究的过程成为加深对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领悟的过程，成为保持同职工群众密切联系的过程，成为强化责任担当、应对风险挑战、推动年度经营目标完成和重点项目落实落地的过程。
二是做好调查研究成果转化。要对调研过程中发现的问题实行清单式管理、项目化推进、责任制落实。班子成员要不定期对需要解决的问题事项进行回访，对成果转化运用中遇到的新情况、新问题持续深入分析研究，推动调查研究走深走实。问题整改完成后，根据实际完善相关制度流程，建立调研成果转化的长效机制。
三是健全调查研究常态长效机制。中高层管理人员要以身作则，在深化调查研究中当表率、作示范，真正把调查研究这个“传家宝”传承好、坚持好、发扬好。要健全完善先调研再决策制度，持续提升决策科学化水平。要健全完善常态化调研制度，使之成为每位领导的工作习惯和必备方法。要健全完善调研成果交流机制，班子成员要经常性开展调研成果交流，相互促进提高。